|
|
|
|
Карточка ресурса
← Вернуться
Количество посещений: 145
, за текущий год: 29
| ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОПТОВОЙ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ ООО "ТОДЕС"
|
| В работе исследованы теоретические подходы к выделению функций управления персоналом. Автором сделан вывод о том, что к выделению
функций управления на современном этапе развития экономики и общества следует подходить с позиции системного подхода через
призму интересов и целей предпринимателя, работника и общества. В качестве функциональных подсистем автор предлагает выделять
следующие подсистемы: планирование персонала, формирование оптимального состава персонала, развитие персонала, организация
труда, оценка персонала, мотивация и стимулирование персонала социальное развитие коллектива. Предложенный в работе подход
позволяет создать гармоничную систему управления персоналом, соответствующую интересам основных участников трудовых отношений;
является новым по отношению к использованным ранее, так как исходит не из функций отделов кадров, а из целей организации на
современном этапе развития общества.
|
| 2020
|
| Кемерово
|
| Профессиональный уровень/Высшее образование
|
| Любая
|
| Все
|
| Научные материалы/Выпускная квалификационная работа
|
| PDF
|
| Кемеровский государственный университет
|
| Научные
|
| Русский
|
| Общее образование
|
| Депозитарий КемГУ
|
| Для внутреннего использования
|
| 2020-02-17
|
| 2020-02-17
|
Получить в XML-формате
|
|
|
|
© Кемеровский государственный университет (КемГУ)
Адрес КемГУ: 650043, г. Кемерово, ул. Красная, 6 email: webmaster@kemsu.ru
|
|
|
|
|
