<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?><rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:kem="http://rrc.kemsu.ru/export" xmlns:saxon="http://saxon.sf.net/" xmlns:gem="http://www.geminfo.org/Workbench/GEM2_elements.html" xmlns:r="http://ep.informika.ru/rubricators/rubricators.xml" xmlns:lm="http://ltsc.ieee.org/xsd/LOM" xmlns:lom="http://ltsc.ieee.org/xsd/LOM" xmlns:rl="http://spec.edu.ru/xsd/RUS_LOM" xmlns:t="http://fcior.edu.ru/xsd/FCIOR_HE" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
   <rdf:Description>
      <gem:Title>Социальные расходы предприятия как предмет разногласий работодателя и контролирующих органов при формировании системы социальных
         льгот и гарантий
      </gem:Title>
      <gem:Date>
         <gem:RecordCreated>2020-07-23</gem:RecordCreated>
         <gem:Modified>2020-07-23</gem:Modified>
      </gem:Date>
      <gem:Description>
         <gem:Abstract>В современных условиях организации заинтересованы в повышении эффективности своего функционирования, в том числе и через снижение
            затрат, доведение их до минимально необходимого уровня. Почти все хозяйствующие субъекты несут социально ориентированные расходы.
            Проблемы возникают с точки зрения признания соответствующих расходов для целей налогообложения. Нередко положения Налогового
            кодекса напрямую запрещают признавать соответствующие расходы для целей налогообложения прибыли, либо ограничивают организации
            в признании таких расходов в полных суммах. Спорными также являются случаи по начислению и удержанию налога на доходы физических
            лиц на суммы социальных гарантий, начисления на них страховых вносов.&#xD;
            В работе раскрыты вопросы актуальности рассматриваемой проблемы, роли и значения социальной политики предприятия в формировании
            их расходов, а именно, дано определение социальной политики предприятия, описана методика учета расходов на социальную ответственность
            предприятия.&#xD;
            Анализ социальной политики был проведен на примере ПАО "Адмирал". При этом был использован метод моделирования и выявлены
            особенности функционирования предприятия. Приведены предложения по совершенствованию правового регулирования налогового учета
            и механизма разработки системы социальных гарантии льгот.&#xD;
            
         </gem:Abstract>
      </gem:Description>
      <gem:Creator>Никитина Евгения Константиновна</gem:Creator>
      <gem:Level>
         <r:rubric>4.3.3</r:rubric>
      </gem:Level>
      <gem:Audience>
         <gem:Benificiary>
            <r:rubric>1.7</r:rubric>
         </gem:Benificiary>
      </gem:Audience>
      <gem:Type>
         <r:rubric>3.56.6</r:rubric>
      </gem:Type>
      <gem:Language>ru</gem:Language>
      <gem:Subject>
         <gem:Keywords>социальный пакет; мотивация; налог на доходы физических лиц; налог на прибыль организаций; страховые взносы; компенсации;
            заработная плата; труд; учет затрат
         </gem:Keywords>
         <r:rubric>2.1</r:rubric>
      </gem:Subject>
      <gem:Rights>
         <gem:PriceCode>Internal access</gem:PriceCode>
      </gem:Rights>
      <kem:Advanced>
         <kem:Place>Депозитарий КемГУ</kem:Place>
         <kem:About>
            <kem:Year>2020</kem:Year>
            <kem:Town>1289</kem:Town>
         </kem:About>
         <kem:Class>
            <kem:Learn>7790</kem:Learn>
            <kem:View>7786</kem:View>
            <kem:Owner>1614</kem:Owner>
            <kem:Purpose>24</kem:Purpose>
            <kem:Speciality>7989</kem:Speciality>
         </kem:Class>
         <kem:Accessibility></kem:Accessibility>
         <kem:OrgInfo>
            <kem:OrgName>Кемеровский государственный университет</kem:OrgName>
            <kem:OrgEmail>rector@kemsu.ru</kem:OrgEmail>
            <kem:OrgPhone>(3842) 58-38-85</kem:OrgPhone>
            <kem:OrgFIO>Каратаева М.С.</kem:OrgFIO>
            <kem:FillDate>2020-07-23</kem:FillDate>
         </kem:OrgInfo>
      </kem:Advanced>
   </rdf:Description>
</rdf:RDF>