|
|
|
|
Карточка ресурса
← Вернуться
Количество посещений: 38
, за текущий год: 3
| Совершенствование мотивации персонала
|
| Актуальность данной темы связана тем, что Помимо всех аспектов работы с персоналом (подбор, найм, обучение, планирование,
аттестация и др.) мотивация является важным элементом системы управления персонала. С помощью процесса стимулирования работника
или группы работников можно достичь той цели, к которой стремиться предприятие. Необходимо заинтересовать работников в конечных
результатах труда. Важно мотивировать сотрудников, побуждать их к действию, создавать условия для этого.
Структура работы определяется ее актуальностью, целями, задачами, объектом и предметом.
Бакалаврская работа состоит из трёх логически связанных между собой глав, введения, заключения, списком источников и приложений.
Общий объем работы - 65 стр.
|
| 2022
|
| Кемерово
|
| Профессиональный уровень/Высшее образование
|
| Любая
|
| Все
|
| Научные материалы/Выпускная квалификационная работа
|
| PDF
|
| Кемеровский государственный университет
|
| Научные
|
| Русский
|
| Общее образование
|
| Депозитарий КемГУ
|
| Для внутреннего использования
|
| 2022-07-20
|
| 2022-07-20
|
Получить в XML-формате
|
|
|
|
© Кемеровский государственный университет (КемГУ)
Адрес КемГУ: 650043, г. Кемерово, ул. Красная, 6 email: webmaster@kemsu.ru
|
|
|
|
|
