|
|
|
|
Карточка ресурса
← Вернуться
Количество посещений: 59
, за текущий год: 4
| Основные направления кадровой политики организации
|
| Работа посвящена теоретическим и практическим аспектам основных направлений кадровой политики организации. В теоретической
главе рассматриваются определения и сущность понятия "кадровая политика организации", цели, задачам ее реализации, типы кадровой
политики.
Практическая часть посвящена анализу основных показателей деятельности, описанию кадровой структуры, изучению основных направлений
реализации кадровой политики в консультативно-диагностическом центре. Проведенный анализ позволил выявить проблемы, связанные
с реализацией отдельных направлений кадровой политики, и сформулировать рекомендации по их решению.
|
| 2022
|
| Кемерово
|
| Профессиональный уровень/Высшее образование
|
| Любая
|
| Все
|
| Научные материалы/Выпускная квалификационная работа
|
| PDF
|
| Кемеровский государственный университет
|
| Научные
|
| Русский
|
| Общее образование
|
| Депозитарий КемГУ
|
| Для внутреннего использования
|
| 2022-05-20
|
| 2022-05-20
|
Получить в XML-формате
|
|
|
|
© Кемеровский государственный университет (КемГУ)
Адрес КемГУ: 650043, г. Кемерово, ул. Красная, 6 email: webmaster@kemsu.ru
|
|
|
|
|
