|
|
|
|
Карточка ресурса
← Вернуться
Количество посещений: 67
, за текущий год: 5
| Пути повышения мотивации персонала на предприятии
|
| Выпускная квалификационная работа выполнена на примере предприятия ООО "Разрез Пермяковский". Работа состоит из трех глав.
В первой главе рассматриваются теоретические основы мотивации труда персонала, а именно сущность, понятия "мотивация персонала",
теории мотивации, ее виды и пути повышения мотивации персонала на данном предприятии. Во второй главе проведен анализ системы
мотивации и стимулирования на предприятии: дана экономическая характеристика предприятия, анализ использования его трудовых
ресурсов, анализ существующей мотивации и ее оценка. В третьей главе разработаны мероприятия по совершенствованию системы
мотивации персонала: совершенствование системы оплаты труда, улучшение условий труда и экономический эффект от предполагаемых
мероприятий.
|
| 2021
|
| Кемерово
|
| Профессиональный уровень/Высшее образование
|
| Любая
|
| Все
|
| Научные материалы/Выпускная квалификационная работа
|
| PDF
|
| Кемеровский государственный университет
|
| Научные
|
| Русский
|
| Общее образование
|
| Депозитарий КемГУ
|
| Для внутреннего использования
|
| 2021-04-06
|
| 2021-04-06
|
Получить в XML-формате
|
|
|
|
© Кемеровский государственный университет (КемГУ)
Адрес КемГУ: 650043, г. Кемерово, ул. Красная, 6 email: webmaster@kemsu.ru
|
|
|
|
|
