|
|
|
|
Карточка ресурса
← Вернуться
Количество посещений: 63
, за текущий год: 12
| Совершенствование системы мотивации персонала организации
|
| В 1-й главе выполнен обзор научной и методической литературы по теме работы, даны основные определения и классификации, раскрывается
специфика подходов к мотивации работников розничной торговли. Во второй главе анализируются финансово-экономические показатели
деятельности в АО "Тандер" (ММ Литсея), описывается структура и движение персонала, подробно описана действующая система
стимулирования персонала). В 3 главе констатируется наличие проблем в сфере стимулирования на предприятии, даны рекомендации
по их решению.
|
| 2021
|
| Кемерово
|
| Профессиональный уровень/Высшее образование
|
| Любая
|
| Все
|
| Научные материалы/Выпускная квалификационная работа
|
| PDF
|
| Кемеровский государственный университет
|
| Научные
|
| Русский
|
| Общее образование
|
| Депозитарий КемГУ
|
| Для внутреннего использования
|
| 2021-04-06
|
| 2021-04-06
|
Получить в XML-формате
|
|
|
|
© Кемеровский государственный университет (КемГУ)
Адрес КемГУ: 650043, г. Кемерово, ул. Красная, 6 email: webmaster@kemsu.ru
|
|
|
|
|
