|
|
|
|
Карточка ресурса
null
← Вернуться
Количество посещений: 87
, за текущий год: 8
| Диагностика состояния и направления развития человеческого капитала предприятия
|
| В рамках выпускной квалификационной работы были изучены теоретико-методологические основы человеческого капитала, проведен
анализ кадрового состава и кадровых процессов на исследуемом предприятии, дана оценка действующей системы мотивации и оплаты
труда, была проведена оценка всех элементов человеческого капитала, а именно капитала образования, капитала культуры и капитала
здоровья. На базе ОАО "КОРМЗ" было проведено социологическое исследование путем анкетирования, позволяющее оценить удовлетворенность
сотрудников условиями и организацией труда, уровень мотивации и степень вовлеченности сотрудников. Была проведена оценка стоимости
человеческого капитала ОАО "КОРМЗ". В результате работы сделаны соответствующие выводы и предложены мероприятия по развитию
человеческого капитала в рамках исследуемого предприятия.
|
| 2020
|
| Кемерово
|
| Профессиональный уровень/Высшее образование
|
| Любая
|
| Все
|
| Научные материалы/Выпускная квалификационная работа
|
| PDF
|
| Кемеровский государственный университет
|
| Научные
|
| Русский
|
| Общее образование
|
| Депозитарий КемГУ
|
| Для внутреннего использования
|
| 2021-04-06
|
| 2021-04-06
|
Получить в XML-формате
|
|
|
|
© Кемеровский государственный университет (КемГУ)
Адрес КемГУ: 650043, г. Кемерово, ул. Красная, 6 email: webmaster@kemsu.ru
|
|
|
|
|
