|
|
Карточка ресурса
← Вернуться
Количество посещений: 65
, за текущий год: 1
Диагностика состояния и направления развития человеческого капитала предприятия
|
В рамках выпускной квалификационной работы были изучены теоретико-методологические основы человеческого капитала, проведен
анализ кадрового состава и кадровых процессов на исследуемом предприятии, дана оценка действующей системы мотивации и оплаты
труда, была проведена оценка всех элементов человеческого капитала, а именно капитала образования, капитала культуры и капитала
здоровья. На базе ОАО "КОРМЗ" было проведено социологическое исследование путем анкетирования, позволяющее оценить удовлетворенность
сотрудников условиями и организацией труда, уровень мотивации и степень вовлеченности сотрудников. Была проведена оценка стоимости
человеческого капитала ОАО "КОРМЗ". В результате работы сделаны соответствующие выводы и предложены мероприятия по развитию
человеческого капитала в рамках исследуемого предприятия.
|
2020
|
Кемерово
|
Профессиональный уровень/Высшее образование
|
Любая
|
Все
|
Научные материалы/Выпускная квалификационная работа
|
PDF
|
Кемеровский государственный университет
|
Научные
|
Русский
|
Общее образование
|
Депозитарий КемГУ
|
Для внутреннего использования
|
2021-04-06
|
2021-04-06
|
Получить в XML-формате
|
|
|
© Кемеровский государственный университет (КемГУ)
Адрес КемГУ: 650043, г. Кемерово, ул. Красная, 6 email: webmaster@kemsu.ru
|
|
|
|
|