|
|
|
|
Карточка ресурса
← Вернуться
Количество посещений: 121
, за текущий год: 23
| Формирование бренда работодателя (HR-брендинг)
|
| Актуальность магистерской диссертации обусловлена тем, что современные тенденции на рынке труда свидетельствуют, что формирование
лояльности, привлечение и удержание высококвалифицированных кадров невозможно без создания и поддержания привлекательного
бренда работодателя. В работе рассмотрены подходы авторов к изучению бренда с двух сторон: как часть маркетинговых коммуникаций
и как часть управления персоналом. А также, проведен анализ лучших практик HR-брендинга ведущих компаний и анализ формирования
и поддержания бренда работодателя на примере ПАО "Лукойл". В работе была проанализирована деятельность компании, проведен
SWOT-анализ, сформулированы идентификаторы бренда работодателя. Разработан и предложен вариант ценностного предложения компании.
|
| 2021
|
| Кемерово
|
| Профессиональный уровень/Высшее образование
|
| Любая
|
| Все
|
| Научные материалы/Выпускная квалификационная работа
|
| PDF
|
| Кемеровский государственный университет
|
| Научные
|
| Русский
|
| Общее образование
|
| Депозитарий КемГУ
|
| Для внутреннего использования
|
| 2021-04-05
|
| 2021-04-05
|
Получить в XML-формате
|
|
|
|
© Кемеровский государственный университет (КемГУ)
Адрес КемГУ: 650043, г. Кемерово, ул. Красная, 6 email: webmaster@kemsu.ru
|
|
|
|
|
