|
|
|
|
Карточка ресурса
null
← Вернуться
Количество посещений: 157
, за текущий год: 17
| Управление человеческими ресурсами в инновационной организации
|
| В современных организациях практики управления человеческими ресурсами направлены на продвижение новых подходов к управлению
и организации деятельности. Главными элементами в инновационном процессе являются знания работников, их креативность и талант,
и также предпринимаются попытки выделить конкретные практики управления человеческими ресурсами, с помощью которых можно лучше
приобретать знания и поведения в коллективе, то такие элементы ведут к резкому увеличению уровня инновационной активности.
Целью данной работы является изучение управления человеческими ресурсами в инновационной организации на примере ООО ИНПЦ "ИННОТЕХ"
и выработка рекомендаций по совершенствованию деятельности исследуемой организации и управления человеческими ресурсами.
|
| 2018
|
| Кемерово
|
| Профессиональный уровень/Высшее образование
|
| Любая
|
| Все
|
| Научные материалы/Выпускная квалификационная работа
|
| PDF
|
| Кемеровский государственный университет
|
| Научные
|
| Русский
|
| Общее образование
|
| Депозитарий КемГУ
|
| Для внутреннего использования
|
| 2019-04-25
|
| 2019-04-25
|
Получить в XML-формате
|
|
|
|
© Кемеровский государственный университет (КемГУ)
Адрес КемГУ: 650043, г. Кемерово, ул. Красная, 6 email: webmaster@kemsu.ru
|
|
|
|
|
