|
|
|
|
Карточка ресурса
← Вернуться
Количество посещений: 115
, за текущий год: 13
| Совершенствование системы управления персоналом
|
| В первой главе работы раскрываются теоретические аспекты управления персоналом, даются определения основных понятий и анализируются
виды кадровой политики. Большое внимание уделяется раскрытию содержания основных направлений (подсистем) системы управления
персоналом.
Во второй главе ВКР дается характеристика деятельности Госфонда, анализируется численный состав работников. Большое внимание
уделяется изучению реализации в Госфонде основных направлений работы с персоналом: наем, отбор, адаптация персонала, обучение
и развитие сотрудников.
В третьей главе ВКР представлены основные выводы по анализируемой организации и даны рекомендации по устранению выявленных
проблем в существующей системе управления персоналом Госфонда и совершенствования работы с кадрами. Так же в главе приводится
расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
|
| 2018
|
| Кемерово
|
| Профессиональный уровень/Высшее образование
|
| Любая
|
| Все
|
| Научные материалы/Выпускная квалификационная работа
|
| PDF
|
| Кемеровский государственный университет
|
| Научные
|
| Русский
|
| Общее образование
|
| Депозитарий КемГУ
|
| Для внутреннего использования
|
| 2019-04-25
|
| 2019-04-25
|
Получить в XML-формате
|
|
|
|
© Кемеровский государственный университет (КемГУ)
Адрес КемГУ: 650043, г. Кемерово, ул. Красная, 6 email: webmaster@kemsu.ru
|
|
|
|
|
