|
|
|
|
Карточка ресурса
← Вернуться
Количество посещений: 98
, за текущий год: 12
| Развитие корпоративной культуры в организациях социальной сферы
|
| В магистерской диссертации обосновывается актуальность темы корпоративной культуры, как для исследователей, так и для практиков-управленцев.
В первой главе ВКР представлены теоретические основы корпоративной культуры организации. Во второй главе дана характеристика
образовательной организации высшего образования, ее корпоративной культуры в ретроспективном и ситуативном аспекте. В третьей
главе сформулированы проблемы и особенности развития корпоративной культуры в условиях ее структурной реорганизации.
|
| 2018
|
| Кемерово
|
| Профессиональный уровень/Высшее образование
|
| Любая
|
| Все
|
| Научные материалы/Выпускная квалификационная работа
|
| PDF
|
| Кемеровский государственный университет
|
| Научные
|
| Русский
|
| Общее образование
|
| Депозитарий КемГУ
|
| Для внутреннего использования
|
| 2019-04-25
|
| 2019-04-25
|
Получить в XML-формате
|
|
|
|
© Кемеровский государственный университет (КемГУ)
Адрес КемГУ: 650043, г. Кемерово, ул. Красная, 6 email: webmaster@kemsu.ru
|
|
|
|
|
