Стимулирование как метод мотивации трудового поведения персонала
Аннотация
*
Работа посвящена теоретическим и практическим аспектам изучения стимулирования как метода мотивации трудового поведения на
примере Сибирского филиала ПАО "Мегафон". В практической части анализируется кадровая ситуация и действующая система стимулирования
в контактном центре исследуемой организации. Проведенное пилотажное исследование позволило проанализировать отношение сотрудников
к действующей системе стимулирования, выявить ее достоинства и недостатки. На основе проведенного исследования сформулированы
рекомендации по совершенствованию системы стимулирования сотрудников.
Год издания
*
2018
Место издания: город
*
Кемерово
Классификация
Уровень образования
*
Профессиональный уровень/Высшее образование
Форма обучения
*
Любая
Целевая группа
*
Все
Тип ресурса
*
Научные материалы/Выпускная квалификационная работа