|
|
|
|
Карточка ресурса
null
← Вернуться
Количество посещений: 161
, за текущий год: 30
| Развитие корпоративной культуры в банковской сфере
|
| Формирование корпоративной культуры - это актуальная задача управления в настоящее время, решение которой может быть эффективным
лишь в случае, если оно будет иметь научные теоретические основания. Цель выпускной квалификационной работы ? изучение корпоративной
культуры и разработка рекомендаций по развитию корпоративной культуры. Выпускная квалификационная работа состоит из введения,
трех глав и заключения. В первой главе три параграфа, в которых раскрывается сущность корпоративной культуры, диагностика
и методы оценки корпоративной культуры. Во второй главе отражается краткая характеристика предприятия, формирование и развитие
корпоративной культуры банка, а также сама диагностика. В третьей главе рассматриваются предложения по совершенствованию корпоративной
культуры банка.
|
| 2018
|
| Кемерово
|
| Профессиональный уровень/Высшее образование
|
| Любая
|
| Все
|
| Научные материалы/Выпускная квалификационная работа
|
| PDF
|
| Кемеровский государственный университет
|
| Научные
|
| Русский
|
| Общее образование
|
| Депозитарий КемГУ
|
| Для внутреннего использования
|
| 2019-04-24
|
| 2019-04-24
|
Получить в XML-формате
|
|
|
|
© Кемеровский государственный университет (КемГУ)
Адрес КемГУ: 650043, г. Кемерово, ул. Красная, 6 email: webmaster@kemsu.ru
|
|
|
|
|
