|
|
|
|
Карточка ресурса
← Вернуться
Количество посещений: 123
, за текущий год: 5
| Факторы дифференциации заработной платы населения региона (на примере Кемеровской области)
|
| В рамках выпускной квалификационной работы рассмотрены теоретические и эмпирические аспекты основы изучения социально-экономических
факторов, которые дифференцируют величину заработной платы. В работе были рассмотрены определения, сущность понятий ?заработная
плата?, ?дифференциация заработной платы?, а также проанализированы показатели оценки дифференциации и факторы дифференциации.
На основе данных государственной статистики дана социально-экономическая характеристика Кемеровской области. Проведен анализ
динамики номинальной, реальной заработной платы по региону за 2013-2017 года. В результате проведенного анализа выявлены факторы,
оказывающие наиболее значимое влияние на уровень заработной платы населения Кузбасса. На его основе были предложены рекомендации,
которые будут способствовать снижению уровня дифференциации заработной платы в Кемеровской области.
|
| 2019
|
| Кемерово
|
| Профессиональный уровень/Высшее образование
|
| Любая
|
| Все
|
| Научные материалы/Выпускная квалификационная работа
|
| PDF
|
| Кемеровский государственный университет
|
| Научные
|
| Русский
|
| Общее образование
|
| Депозитарий КемГУ
|
| Для внутреннего использования
|
| 2019-04-05
|
| 2019-04-05
|
Получить в XML-формате
|
|
|
|
© Кемеровский государственный университет (КемГУ)
Адрес КемГУ: 650043, г. Кемерово, ул. Красная, 6 email: webmaster@kemsu.ru
|
|
|
|
|
