|
|
|
|
Карточка ресурса
← Вернуться
Количество посещений: 345
, за текущий год: 24
| Неформальное взаимодействие работников в организации:
влияние руководства
|
| В работе рассмотрены понятия "организационная культура", "корпоративная культура", "профессиональная социализация" с точки
зрения исследователей в ракурсе различных подходов, а также, основные характеристики и признаки понятий. Описаны факторы,
влияющие на профессиональную социализацию. Изучено неформальное взаимодействие в двух организациях, руководству предложены
рекомендации.
|
| 2018
|
| Кемерово
|
| Профессиональный уровень/Высшее образование
|
| Любая
|
| Все
|
| Научные материалы/Выпускная квалификационная работа
|
| PDF
|
| Кемеровский государственный университет
|
| Научные
|
| Русский
|
| Общее образование
|
| Депозитарий КемГУ
|
| Для внутреннего использования
|
| 2018-09-03
|
| 2018-09-03
|
Получить в XML-формате
|
|
|
|
© Кемеровский государственный университет (КемГУ)
Адрес КемГУ: 650043, г. Кемерово, ул. Красная, 6 email: webmaster@kemsu.ru
|
|
|
|
|
